凝心聚力启新程，砥砺奋进谋新篇

为贯彻落实学校新学期工作部署，凝聚发展合力，推动学院事业高质量发展，9月16日下午，鲁迅人文学院于13-505会议室召开秋季学期全体教职工大会。会议由学院党委书记钱晓萍主持，学院领导班子及全体教职工参会。

会议首先欢迎张玖青、朱鹏程、邵瑞敏、王斐然、章菁文5位新教师加盟学院。新教师依次介绍自身研究方向与工作设想。钱晓萍表示，新教师为学院师资队伍注入新活力，期待大家尽快融入集体，积极投身教学科研与学科建设。

钱晓萍带领全体教职工开展政治理论学习，传达学校2026年暑期干部读书会精神，回顾学校在绍兴大学更名揭牌、博士点申报、学科科研、生源就业、党建工作等方面取得的成效，解读学校下半年六大重点工作。会议深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，同时开展宗教政策法规学习，守牢意识形态阵地。针对新学期工作，会议强调要压实师德师风建设，严把课堂、讲座等阵地管理，及时回应学生诉求，落实立德树人根本任务。

学院分管领导部署各项业务工作。副院长陈蘅瑾结合教育厅课堂线上督查要求，要求规范课堂教学秩序，防范教学事故；落实青年教师教学能力提升相关要求，通报本科毕业论文抽检共性问题，预告2027届毕业论文实行匿名送审；部署审核评估中期核验迎检工作，鼓励教师推进双师双能型认定。

副院长刘亮指出科研经费监管不断收紧，要求经费使用合规，动员教师提前谋划各级科研项目申报。研究生教育上，严格课堂管理，落实导师双选、选题调整、中期检查、开题等流程，执行相关淘汰机制，推行研究生每两周一次组会制度，积极培育优秀学位论文。外事方面，总结祖楠班境外访学成果，启动寒假学生外派筹备，提示经费压缩带来的资助与出访地区调整风险。

党委副书记徐浩通报学生工作，分析招生形势，指出师范生源降温、中小学招聘逐步硕士化，本科考编难度加大，要求引导学生考研，力争学院考研率提升至20%以上，动员教师积极指导 “挑战杯”、职业生涯规划大赛等学科竞赛。

院长李圣华作讲话。他欢迎新教师入职，结合财政形势分析高校“过紧日子”的现实环境，建议教师组建科研团队协作攻关，多元拓展成果；要求严守课堂教学底线，锚定省一流学科A类建设目标，同时提醒教职工重视自身身心健康。

钱晓萍作会议小结。她指出当前处于“十五五”开局、博士点攻坚的关键阶段，号召全院教职工凝心聚力攻坚克难，推动学院高质量发展，鼓励教职工多建言献策，兼顾工作与生活。